Um dos grandes problemas na hora de redigir um currículo é saber o que é bom no currículo, o que não é bom, e ver bons exemplos de currículos pode ajudar. E se pensarmos que existem coisas boas para se colocar/destacar no currículo para cada momento de nossa carreira, pode ser ainda mais confuso. Por isso escrevemos esse artigo com três exemplos de currículo diferentes, cada um focando em uma determinada situação da carreira.
O currículo é uma ferramenta importante, já que mais de 90% dos não passa dessa fase, por isso o tempo gasto estudando a melhor forma de fazer o seu currículo, na verdade não é tempo gasto e sim tempo investido no seu futuro.
O mais importante é o conteúdo do seu currículo, que pode ser usado em sites para conseguir emprego como a Catho.
Currículo eficiente, saiba como fazer
Modelos de curriculum vitae
Exemplos de currículo:
Veja abaixo nossos exemplos de currículo, separamos três exemplos, o primeiro para executivos e profissionais experientes que alcançaram muitos resultados, segundo para profissionais que ainda não tem resultados e tem que focar nas habilidades e o último para quem não tem experiência e busca o primeiro emprego.
Primeiro exemplo – Destacando sua trajetória
Nesse exemplo vemos claramente o destaque do candidato para os resultados obtidos em suas experiências profissionais. Os resultados criam grande impacto em qualquer recrutador. O grande motivo disso é que muitos candidatos não colocam resultados no currículo, entre os motivos principais temos:
Não ter resultados, teoricamente não é demérito, pessoas com carreiras iniciadas recentemente ainda não alcançaram grandes resultados.Por preguiça de escrever no currículo ou simplesmente não dar importância que deveria ao currículo.Outro exemplo dado que é importante nesse exemplo de currículo é deixar bem claro as promoções obtidas durante a carreira. Isso é prova de competência para as empresas.
Endereço completo, 00 00000-000 – Cidade – Estado
Tel.: (11) 1234 1234 / 0000 0000 e-mail: xxx@xxx.com.br
ÁREA DE ATUAÇÃO: INDUSTRIAL/ SUPPLY CHAIN
PERFIL PROFISSIONAL
§ Executivo com sólida experiência profissional em gestão de operações industriais, adquirida em empresas multinacional do segmento de Bens de Capital e nacional de Mecânica de alta precisão, com liderança sobre as áreas de Manufatura, Compras, Qualidade e Engenharia.
§ Vivência nas posições de Diretor de Operações, Gerente de Compras/Materiais e Gerente de Engenharia de Produto, com excelentes resultados de melhoria de desempenho, produtividade e lucratividade.
§ Grande habilidade na condução de projetos industriais e de tecnologia, com forte relacionamento com clientes e fornecedores.
§ Inglês e Espanhol fluentes.
§ Certificação Green Belt.
§ Exposição internacional para transferência de tecnologia. EUA , Canadá e Alemanha.
FORMAÇÃO
§ Especialização em Gerenciamento de Empreendimentos – FGV 2005)
§ Graduação em Engenharia Mecânica – USP (1985)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
04/1996 – 05/2010 GAMA AUTOMOTIVE LTDA.
Empresa de médio porte do segmento de bens de capital
. Diretor de Operações (11/2002-05/2010)
§ Reporte ao Diretor Geral.
§ Responsável pelas áreas de Manufatura (Produção, Processos e Manutenção), Materiais (Compras e Logística), Qualidade e HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), liderando equipe direta de 3 Gerentes e 1 supervisor e indiretamente 160 colaboradores.
Principais Resultados:
§ Redução de 80% do nível de rejeição em clientes entre 2002 e 2003, através da reestruturação da área de qualidade e mudança na abordagem de problemas de qualidade em clientes.
§ Aumento de produtividade média de 20% e eliminação de risco ergonômico nos postos de trabalho, através de atividades mensais de Kaizen na área de montagem.
§ Redução de 50% nas despesas relacionadas com serviços de garantia no mercado de reposição.
§ Certificação da empresa conforme norma ISO/TS 16949 2002 em 08/2003.
. Gerente de Materiais (09/2001-10/2002)
§ Reporte ao Diretor de Operações.
§ Responsável pelas áreas de Logística, (compreendendo programação de materiais e de produção, recebimento, expedição e transporte) e de Compras, (incluindo compras locais e internacionais de materiais produtivos, improdutivos, máquinas e equipamentos e administração de contratos de prestação de serviço).
Principais Resultados:
§ Redução de custo de 9% na compra de materiais produtivos em 2001.
§ Adequação das áreas de compras e logística para certificação ISO 14001.
. Gerente de Compras e Tecnologia da Informação (02/1996-08/2001)
§ Reporte ao Gerente Geral.
§ Responsável pelas áreas de Compras e TI (envolvendo as atividades de administração e suporte à rede, help desk interno e administração e suporte aos usuários de SAP).
Principais Resultados:
§ Redução de custo de, no mínimo, 6% ao ano nas compras de materiais produtivos de 1996 a 2000.
§ Implantação de programa ERP, resultando na certificação internacional da empresa como “Class A”.
§ Gerenciamento do projeto de implantação do software SAP R/3 3.0 em 06/1998 e do seu upgrade para versão 4.6 em 06/2000.
§ Adequação da área de compras para certificação QS 9000.
CURSOS
§ Dupont 24/7 Safety Behavior – Garrett
§ ISO/TS 16949 2002 – Focus
§ Team Building – Dinsmore Associates
§ E-colaboration – Apexxon (EUA)
§ SAP R/3 versão 3.0 e 4.6B – SAP / Garrett
§ Six Sigma – certificado “Green Belt” – Garrett
§ Innovative Negotiation Strategies – HSM / William Ury .
§ ERP – Planejamento de Recursos Empresariais – Buker
§ Reengenharia Organizacional – IMAM
§ Engenharia de Valor – Produtivismo
§ Quality Function Deployment – Garrett (EUA)
Segundo exemplo – Destacando as habilidades
Nesse segundo exemplo vemos que a intenção é destacar as principais habilidades, uma tática de currículo para quem ocupou apenas cargos de assistente ou nível júnior. Sem grandes resultados para apresentar, o foco deve ser nas habilidades.
Existem três áreas para aplicar essa tática, a área de habilidades e competências que também pode ser o resumo profissional, a área de experiência profissional, invés de dar grande destaque aos resultados, você deve destacar as habilidades e funções do cargo e por último a esquecida área de atividades complementares, onde você coloca atividades realizadas na vida que pessoal que remetem a habilidades necessárias nada vida profissional.
[Endereço, Cidade, Estado, CEP] |
[Telefone] | [Email]
Objetivo (Vaga a que você está se candidatando)Formação acadêmica[Graduação] | [Data de Obtenção] | [Escola]
[Graduação] | [Data de Obtenção] | [Escola]Habilidades e Competências
- Gerenciamento
- Vendas
- Comunicação
- Liderança
Experiência profissional:
[Cargo] | [Empresa] | [Datas De – Até]
Principais funções exercidas e habilidades desenvolvidas.
Este é o lugar para uma breve síntese das responsabilidades principais e conquistas mais impressionantes.
[Cargo] | [Empresa] | [Datas De – Até]
Principais funções exercidas e habilidades desenvolvidas.
Este é o lugar para uma breve síntese das responsabilidades principais e conquistas mais impressionantes.
Atividades complementares:
Palestras e treinamentos (Você fez uma grande apresentação de arrancar elogios. Nada de timidez! Este é o lugar para mostrar o quanto você trabalha e se relaciona bem com os outros.)
Liderança em projetos pessoais (Você é presidente de uma fraternidade, síndico do seu condomínio ou líder de sua equipe beneficente favorita? Você é um líder natural – conte a verdade!)
[Curso] | [Data de Obtenção] | [Escola]
[Curso] | [Data de Obtenção] | [Escola]
[Curso] | [Data de Obtenção] | [Escola]
Terceiro exemplo – Para quem não tem experiência
A vida em busca do primeiro emprego nunca é fácil, para conseguir essa primeira oportunidade é necessário também focar em suas habilidades adquiridas na vida pessoal e escola.
Uma ótima solução para encorpar o currículo é se preparar com cursos de idiomas como inglês e espanhol, cursos de softwares e cursos livres que podem ser realizados online.
NOME SOBRENOME – Idade – data de nascimento
Solteiro brasileiro Rua XXXXXX, número, complemento, Bairro, cidade, Estado, CEP:
Telefone: (XX)XXXX-XXXX Celular: (XX)XXXX-XXXXE-mail: seuemail@provedor.com.br
Objetivo Profissional:Vaga ou área de interesse
Resumo das Qualificações Profissionais:
- Descreva suas qualificações
- Exemplo: Manutenção de computadores
Formação Acadêmica:
Graduação em……. – Data de inicio e data de conclusão
Instituição de ensino
Nível médio – Ano de conclusão
Nome da escola
Conhecimentos em Informática:
Avançado em: Word e Windows
Intermediário em: PowerPoint
Básico em: Excel
Língua Estrangeira:
| – Inglês: | – Espanhol: |
| Leitura: Avançado | Leitura: Intermediário |
| Escrita: Intermediário | Escrita: Básico |
| Conversação: Básico | Conversação: Básico |
Cursos complementares:
Curso em … – Nome da escola – Ano
Curso em … – Nome da escola – Ano
Atividades complementares:
Atividades realizadas que podem entrar no currículo mostrando alguma qualidade possível
Onde encontrar modelos de currículo
Para encontrar bons modelos de currículo, visite nossa página de modelos e faça o download de graça. Temos vários artigos com dicas para melhorar seu currículo, use nossa caixa de busca para procurar sobre qualquer assunto. Aproveite a ajuda dos modelos de currículos que disponibilizamos. Veja também alguns exemplos de currículos criativos pra se inspirar, eles são úteis para áreas que envolvem criatividade.
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A importância de seguir bons exemplos de currículos
Bons modelos e exemplos de currículos devem ser seguidos já que são ferramentas que cumpriram seu papel sendo selecionadas por recrutadores. Exemplos de currículos efetivos como os dados aqui no dicas de currículo são de grande importância.
Nesses exemplos de currículo você pode ver diversas formas de escrever cada área de seu currículo, e também a melhor forma de escrever para aquele momento específico de sua carreira. Um candidato a executivo não pode fazer o currículo da mesma forma que um garoto sem experiência profissional alguma, assim como um candidato que alcançou diversos resultados na carreira tem um foco diferente do candidato que acabou de sair da faculdade e iniciou a carreira recentemente, muito mais focado em suas habilidades do que nos resultados alcançados.
Resumindo, você deve ler os exemplos de currículo e baixar modelos de currículo até encontrar a melhor forma de montar seu próprio currículo. É assim que as pessoas que são chamadas para diversas entrevistas fazem, eu conheço pessoas com índices superiores a 50% entre currículos enviados e convites para entrevista.